Coaching des Chefs oder leitender Angestellter
Auszüge aus dem Pflichtenheft:
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den Chef oder leitende Angestellte in die Lage versetzen selbst gesteckte Ziele
auch zu erreichen. Beispielsweise durch das Verschieben von Prioritäten:
- Was will ich?
- Wo will ich ihn?
- Die Außenwirkung verbessern
- Mitarbeiter zielführend delegieren
